Es lohnt sich doch, nicht blind auf Aussagen in Arbeitszeugnissen zu vertrauen, sondern die technischen Möglichkeiten der Überprüfung des eigenen Bauchgefühls zu nutzen.
Ich habe im November letzten Jahres bei meinem Arbeitgeber auf dem Dienstweg ein Zwischenzeugnis angefordert. Das kam dann Anfang Februar endlich bei mir an. Auf den ersten Blick sah es gut aus, doch mein Bauchgefühl schlug an und so nutzte ich das Internet (ohne KI), um die Formulierungen darin zu prüfen. Und siehe da, ich kam auf die überwiegenden Zeugnisnoten 2-3 und es war sogar eine 4 dabei.
Das habe ich natürlich bemängelt, womit ich ein Gespräch mit der Leitung gewann. Dabei kam heraus, dass die Vorgesetzten ein von der Personalverwaltung erzeugtes Tool nutzen, wo man eine Zeugnisnote eingibt und die dazu angeblich passende Formulierung ausgegeben wird. Dass dieses Tool meinem Verdacht nach völlig veraltet ist und dementsprechend nicht mehr zeitgemäße Formulierungen verwendet, hat mich nicht verwundert. Wie so viele liebgewonnene Werkzeuge wurde auch dieses viele Jahre als bewährt aufbewahrt und genutzt, ohne es zu pflegen. Das ist in diesem Betrieb nicht unüblich.
Jedenfalls war die Leitungsperson ziemlich angefressen, obwohl ich betont habe, dass es hier ganz offensichtlich um ein fehlerhaftes Werkzeug und nicht um die Unfähigkeit der Vorgesetzten geht. Obwohl man durchaus das Word-Dokument am Ende der Herstellungskette noch hätte anpassen können. So blieb also meine Mängelrüge zunächst als solche stehen und die Luft war ein wenig vergiftet. Das mir gelieferte Argument, dass man in der Führungsebene monatlich mindestens eines dieser Zeugnisse erstelle und es bislang niemals auch nur eine Bemängelung gab, zählte für mich nicht. Ich bin sehr oft die erste Person, der etwas auffällt, was gewohnheitsgemäß falsch ist.
Tags darauf erhielt die Mitteilung, dass ich wohl einen stein ins Rollen gebracht hätte. Man hätte tatsächlich Fehler im Tool entdeckt, die nicht den heute geltenden Formulierungen entsprechen.
Die Folge ist mal wieder typisch für mich. Alle nicken ab, ich weise auf einen Fehler hin, schon kommt ein stein ins Rollen und die Nachfolgenden wissen nicht, wem sie bessere Zeugnisse zu verdanken haben. So wird das nichts mit dem reich und berühmt werden.
Ich musste nun mein Zwischenzeugnis wieder zurücksenden und erhalte das Endzeugnis wohl in Bälde und hoffentlich „zu meiner vollsten Zufriedenheit“ und nicht nur „zu meiner vollen Zufriedenheit“.